Hoiame teid kursis uusimate juhtimistrendidega ja juhime tähelepanu sageli esinevatele probleemidele organisatsioonides.
Blog
Visiitkaardi andmisest
13. sept. 2004Tänapäeval on visiitkaardi vahetamine ärikohtumisel kujunenud tavaliseks toiminguks ning seetõttu ei panda tähele informatsiooni, mida see tegevus endas kannab. Jaapani kultuuris on visiitkaardi vahetamine siiani säilinud kui rituaalne tegevus, mille kaudu rõhutatakse oma austust ja lugupidamist teise suhtes.
Loe edasiInimesed on turunduse osa
11. sept. 2004Paljudes ettevõtetes käsitletakse turundust ikka vana hea 4P põhimõttel (Product, Price, Place, Promotion), kuid tänapäeval on lisandunud siia veel 3P-d (Process, Physical evidence, People). Käesolevas artiklis keskendungi nendest ühele, milleks on inimesed (People).
Loe edasiTasakaalustage oma meeskonda
8. sept. 2004HenleyBusiness Schooli hiljutisest uurimusest selgus, et meessoost juhid näevad hästi tervikpilti ehk omavad head strateegilist tunnetust ja naissoost juhid on valdavalt detailsemad ja hiilgavad oma põhjalikkusega. Seega on mõistlik koostada tasakaalustatud meeskondi, milles on meeste ja naiste osakaal võrdne ning funktsioonid jagatud vastavalt soolistele eripäradele ja isiku omadustele.
Loe edasiKliendi kaasamine tootearendusse
30. aug. 2004Uuendus läbi tootearenduse on turunduse tuumaks, aga see on kulukas ja mitte riskivaba. Tihti on olemas kõrge riskiaste ja tavaliselt on vajalik genereerida suurt hulka tooteideid selleks, et tagada üks või kaks edukat toote käibelelaskmist. Tulemusena on paljud juhtivtöötajad pettunud uue toote arendamise protsessiga. Käesolev ajakohane kirjutis uurib uusi ja huvitavaid mooduseid võtmeklientide kaasamiseks uuendusse ja tootearendusse. See uurib, kuidas saab kasutada turgu laia hulga uute ideede sissetoomiseks ja loomingulisuse suurendamiseks. Lõpuks vaadeldakse, kuidas organisatsioonid saavad arendada vajalikku distsipliini, mis on vajalik nurjumisele määratud ideede lõpetamiseks.
Loe edasiVaadake vahel ka tagasi
23. aug. 2004Kui värvid pikka plankaeda siis alguses võib olla huvitav, kuid aja möödudes harjud nägemast värvitud ja värvimata aiapiiri. See tegevus hakkab ajapikku tüütama ning vaatad ettepoole, et näha palju on veel tegemata tööd.
Loe edasi