Blog / David Rees


Eesti vajab eri kultuuridest teadlikke ekspordijuhte

30. märts 2011

Pikaajalist edu ei ole ühelgi välisturul võimalik saavutada ilma kohalikku kultuurikonteksti mõistmata. See kehtib sõltumata sellest, kas eksportöör on pärit Eestist või mujalt. Ühegi riigi majandus ei pääse üleilmastumise mõjudest. Seejuures pole vahet, kas tegemist on tootmise, teenusepakkumise, kaubanduse või avaliku sektoriga – globaliseerumine mõjutab kõiki neid valdkondi. Sarnaselt teistele maadele ei saa ka Eesti loota vaid koduturgudele, et tagada oma heaolu.

Loe edasi

Milline õhkkond on sinu firmas?

11. aug. 2008

Kui astute sisse mõnda söögikohta, kus esimese asjana õhkab vastu märja lapi hais ja sisekujundus on muutmata juba 88 aastast siis olen üsna kindel, et ka kõige suurema nälja korral olete valmis veel tunnikese kannatama, et paremaid tingimusi otsida.

Loe edasi

Kultuurialane enesetäiendus muutub järjest tähtsamaks

20. dets. 2004

Organisatsiooni kultuuri tasemed Kompetentsi organisatsiooni kultuuri alal saab kindlaks määrata strateegilisel, juhtimisalasel ja isiklikul tasemel.

Loe edasi

Ladusa kultuuriga organisatsioon

29. nov. 2004

Termin “ladusa kultuuriga organisatsioon” võib olla uus ja püüame seda selgitada, isegi defineerida.

Loe edasi